Quem ganha mais e menos, por tipo de actividade económica/profissão na Região Autónoma da Madeira? E na Administração Regional da Madeira (ARM), incluindo o emprego público nas empresas e entidades públicas, Câmaras Municipais e Juntas de Freguesia? Quem está mais longe da média para mais e para menos? Por profissões e/ou cargo, qual a diferença? Há mesmo quem fique com os 'bifes' e quem só coma 'ossos', como refere um leitor que comentou numa notícia precisamente sobre a remuneração bruta?

Remuneração bruta mensal média por trabalhador aumentou para máximo histórico

No 4.º trimestre cresceu 5,6%, para 1.605 Euros, enquanto que a média anual cresceu 6,5% para os 1.439 Euros

No dia seguinte, a Direção Regional de Estatística divulgou os dados sobre o sector público, confirmando, em primeiro lugar que os funcionários públicos continuam a ganhar muito mais, em média, claro, comparativamente à média dos salários do trabalhadores (incluindo os próprios). Ainda que num caso já haja dados até final de 2023 e no outro apenas dados até ao final de Outubro do ano passado. Mesmo assim, as diferenças não terão sido significativas no espaço de dois meses, pelo que calculamos e comparamos as remunerações globais (até ao final do ano) e as remunerações de base dos funcionários públicos (até final de Outubro).

Também olhamos para a remuneração bruta mensal média por trabalhador, que "corresponde ao rácio entre o somatório do volume de remunerações pago pelas empresas e o total de trabalhadores nessas empresas. Por essa razão, a sua evolução reflete variações no volume das remunerações pagas (como, por exemplo, o pagamento de bónus, de subsídio de férias ou de trabalho suplementar), mas também no número de trabalhadores e na sua composição, sobretudo em termos de características não observadas nesta base de dados (a tempo parcial vs. a tempo completo; nível de escolaridade; profissão; anos de experiência; horas trabalhadas; entre outras)".

O mesmo fizemos para os funcionários públicos, cujo ganho médio mensal que é definido como o "montante ilíquido (antes da dedução de quaisquer descontos) em dinheiro e/ou géneros pago mensalmente com carácter regular pelas horas de trabalho efetuadas, assim como o pagamento das horas remuneradas mas não efetuadas. Inclui para além da remuneração de base todos os prémios e subsídios ou suplementos regulares, bem como o pagamento por horas suplementares ou extraordinárias".

Emprego na Administração Pública na Madeira diminui no final de 2023

No final do 4.º trimestre de 2023 existiam 20.813 postos de trabalho na Administração Regional da Madeira (ARM), representando uma variação de menos 44 (-0,2%) postos de trabalho, face ao trimestre anterior, "observando-se em termos homólogos uma diminuição de 88 postos (-0,4%)" e "comparativamente ao final de 2011 houve uma redução de 540 postos (-2,5%)", informa a Direção Regional de Estatística da Madeira (DREM), de acordo com a Síntese Estatística do Emprego Público divulgada há dois dias pela Direção Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP).