CDU apresenta 10 medidas para "nova política económica e social" na Região
Após uma jornada de contacto com trabalhadores nas empresas e locais de trabalho, realizada ao longo da semana, a CDU diz que constatou "os impactos negativos do modelo económico da Região, baseado nos baixos salários e na precariedade laboral promovidos pelo PSD e CDS, que confronta quem vive da sua força de trabalho com a instabilidade e o empobrecimento".
Em nota enviada pelo partido, a candidatura da CDU às Eleições Regionais 2023 afirma que "os madeirenses e porto-santenses não estão condenados ao empobrecimento e à exclusão social".
Há um outro rumo e uma nova política capazes de gerar um desenvolvimento económico e uma política social que garantam a melhoria das condições de vida dos trabalhadores e das populações. A gravidade e profundidade dos problemas tornam incontornável e inadiável o questionamento das orientações políticas e acções governativas aplicadas na Região, mas essencialmente a necessidade e real possibilidade de concretização de um caminho alternativo, capaz de garantir uma Região mais justa e desenvolvida. Ricardo Lume, candidato CDU
Neste contexto, a CDU apresenta 10 medidas para "uma nova política económica e social" na Região, deixando reivindicações para "valorizar o trabalho e os trabalhadores".
1- Valorização do trabalho e dos trabalhadores, através da afirmação do trabalho com direitos e de uma significativa melhoria dos salários e dos vencimentos como contributo e condição para o desenvolvimento económico e uma melhor repartição do rendimento entre o trabalho e o capital;
2- Aumento do Salário Mínimo para 850€ e garantir um aumento salarial mensal mínimo de 120€ para todos os trabalhadores;
3- Acréscimo de 10% ao Salário Mínimo Nacional a praticar na Região;
4- Garantir a todos os trabalhadores da Região o Subsídio de Insularidade;
5-Reduzir para 35horas o limite máximo do horário semanal de trabalho para todos os trabalhadores e combater a desregulação dos horários de trabalho;
6 - Garantir o fim da caducidade da contratação colectiva e a reposição do tratamento mais favorável para o trabalhador;
7 - Criação de um plano regional de combate à precariedade laboral garantindo que a cada necessidade de trabalho permanente corresponde um vínculo laboral efectivo;
8 - Combater o uso abusivo dos programas de ocupação de desempregados para suprir necessidades de trabalho permanentes;
9 - Aplicar os 25 dias úteis de férias a todos os trabalhadores;
10- Garantir que todos os trabalhadores com 40 anos de descontos, tenham direito à Pensão de Reforma sem cortes nem penalizações.
