Câmara Municipal do Funchal estabelece parcerias com benefícios para os trabalhadores
No sentido de dar mais condições e benefícios aos trabalhadores, dentro do que lhe é legalmente possível, a Câmara Municipal do Funchal convida as empresas/entidades externas, a efectuar protocolos de cooperação, com o objectivo de serem criadas condições especiais na aquisição de produtos e ou serviços, nomeadamente nas áreas de apoio domiciliário, cultura, desporto e lazer, ensino e formação, habitação e manutenção, instituições bancárias, óticas, saúde, seguros, telecomunicações, viagens, comércio e serviços, restauração, entre outras.
Os beneficiários serão não só os trabalhadores do Município do Funchal, mas também os trabalhadores das empresas municipais. Na maioria dos casos estes benefícios e condições especiais também serão extensíveis a familiares diretos, representando um universo de cerca de 4 mil pessoas Cristina Pedra, vice-presidente da Câmara Municipal do Funchal
Segundo Cristina Pedra, o Município ao estabelecer estes protocolos, “assume o papel de facilitador, disponibilizando-se a divulgar junto dos trabalhadores e através dos seus canais de comunicação interna, as empresas com quem seja subscrito o protocolo, no qual estas manifestam a sua vontade em atribuir-lhes benefícios e condições de mercado mais vantajosas, não sendo assumida qualquer relação contratual com as mesmas, excluindo-se qualquer exclusividade ou compromisso de consumo”, esclareceu.
As empresas interessadas em estabelecer protocolo e fomentar parcerias com a Câmara Municipal do Funchal deverão preencher o formulário disponível na página da autarquia, em www.funchal.pt/consulta/recursos-humanos/, indicando, entre os elementos gerais, os benefícios que pretendem disponibilizar aos trabalhadores da CMF.
O actual executivo da Câmara Municipal do Funchal tem vindo a implementar uma política activa de gestão dos Recursos Humanos, quer através do forte investimento em equipamentos de trabalho e melhorias das condições nos locais de serviço, quer na implementação de horários de trabalho desfasados nos serviços do município, permitindo ao trabalhador a escolha de um horário que melhor concilie a vida profissional com a vida familiar e pessoal, com o propósito de aumentar a sua satisfação, motivação, produtividade e qualidade de vida no trabalho Cristina Pedra, vice-presidente da Câmara Municipal do Funchal
