O concurso para contratação futura de 1.000 técnicos superiores para a administração pública, lançado esta manhã, contava já com 4.683 candidaturas às 18:00, disse fonte oficial do Ministério da Presidência do Conselho de Ministros.

O portal do Emprego Público (www.empregopublico.gov.pt) totalizava 7.493 registos de pessoas interessadas em entrar no concurso de recrutamento e, à mesma hora, as candidaturas ascendiam a 4.683, avançou à Lusa fonte do gabinete.

O Ministério da Presidência anunciou na segunda-feira o lançamento do procedimento concursal que arrancou hoje e que vai permitir a constituição de reservas de recrutamento para a carreira geral de técnico superior.

Os avisos do procedimento concursal foram publicados hoje em Diário da República e o prazo de candidaturas é de 10 dias úteis, a contar a partir do dia seguinte à publicação.

A remuneração de entrada na administração pública para um técnico superior é atualmente de 1.333,35 euros brutos mas, no próximo ano, ou seja, na altura do ingresso dos candidatos, será de 1.385,99 euros, tendo em conta a atualização salarial prevista pelo Governo.

Com o objetivo de rejuvenescer e capacitar a administração pública, "o procedimento concursal centralizado será realizado anualmente, de acordo com as necessidades sinalizadas pelos serviços, procurando atrair recursos humanos qualificados e revitalizar o corpo técnico da administração pública", refere o gabinete em comunicado.

O procedimento permite a constituição de reservas de recrutamento para determinados perfis profissionais, transversais a todas as áreas da administração pública.

No caso do concurso de 2023, as reservas integram as áreas jurídica, económica, financeira, de gestão patrimonial e de planeamento, controlo e avaliação de políticas públicas.

A candidatura será feita exclusivamente 'online', no portal do Emprego Público, permitindo aos interessados, através da apresentação de uma única candidatura, concorrer a vários postos de trabalho em diferentes órgãos e serviços.

"As reservas de recrutamento podem ser utilizadas para a contratação de trabalhadores na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado ou a termo resolutivo, desde que os candidatos manifestem disponibilidade para ocupar esses postos de trabalho", pode ainda ler-se na nota.

O gabinete explica que, "procurando estimular a participação de jovens recém-licenciados nos processos de recrutamento da administração pública, os concursos centralizados serão lançados anualmente após ser recolhida a informação relativa as necessidades dos serviços e conclusão do ano letivo".