A Direcção Regional de Estatística da Madeira (DREM) revela esta segunda-feira que, no 4.º trimestre de 2021, o Índice do Custo de Trabalho (ajustado de dias úteis) na Região Autónoma da Madeira (RAM) registou um decréscimo de 1,5% em relação ao 4.º trimestre de 2020.

Esta variação resultou do efeito conjugado das variações ocorridas nas suas duas principais componentes:

Os custos salariais incluem o salário base, prémios e subsídios regulares, prémios e subsídios irregulares (subsídio de férias, subsídio de Natal; prémios de fim do ano/distribuição de lucros; outros prémios e subsídios pagos com carácter irregular), pagamento por trabalho extraordinário e pagamento em géneros.

Já os outros custos incluem indemnizações por despedimento, encargos legais a cargo da entidade patronal (contribuição patronal para a Segurança Social; seguro de acidentes de trabalho e doenças profissionais), encargos convencionais, contratuais e facultativos (prestação complementar de reforma/invalidez; seguro de saúde; seguro de vida/acidentes pessoais; prestações sociais pagas directamente ao/à trabalhador/a em caso de ausência por doença).

A nível nacional, o valor daquele índice registou um acréscimo homólogo de 2,4%: +2,5% na componente dos custos salariais e +2,3% nos outros custos.

Em termos anuais, o Índice de Custo do Trabalho (ICT), na Região, em 2021, registou um aumento de 1,2% face ao ano de 2020, devido ao incremento anual observado nos outros custos (+5,9%), visto que nos custos salariais a variação foi nula (0,0%).

No conjunto do País, a variação anual deste índice, neste ano, foi de 2,5%, resultado das subidas observadas nos custos salariais e nos outros custos, de 1,9% e 4,7%, respectivamente.