Anacom investe na modernização das instalações da Madeira
A Autoridade Nacional de Comunicações (Anacom) vai investir três milhões de euros na modernização nas instalações da Madeira e dos Açores e nos seus centros de monitorização e controlo do espectro do Porto e Lisboa, anunciou hoje o presidente.
Falando em conferência de imprensa no Centro de Monitorização e Controlo do Espectro do Norte (CMCEN), no Porto, à margem de uma reunião do Conselho de Administração da Anacom, João Cadete de Matos disse ter sido hoje aprovado o projecto de modernização das instalações do Porto, cujas obras serão as primeiras a arrancar, num investimento de um milhão de euros.
As intervenções no Centro de Monitorização e Controlo do Espectro do Sul, em Barcarena, e nas instalações da Madeira e dos Açores acontecerão também durante o próximo ano, ascendendo o investimento a um milhão de euros na Barcarena e a outro milhão de euros (no total) nas regiões autónomas.
Segundo João Cadete de Matos, estes investimentos visam a actualização dos sistemas de informação e dos servidores informáticos dos centros de controlo do espectro da Anacom e a modernização das respectivas salas de monitorização, permitindo melhores condições de visualização e uma maior capacidade de trabalho.
“É necessária esta modernização tecnológica para uma melhoria das condições de trabalho da equipa e da redundância entre os vários centros, para garantir o controlo e a monitorização do espectro com toda a equipa dotada e capacitada”, afirmou.
Nos planos do regulador do sector das telecomunicações está ainda um “rejuvenescimento” dos quadros da Anacom, que emprega um total de 400 pessoas, 170 das quais na direcção de gestão do espectro, com uma média etária de 49 anos.
“Precisamos de trabalhar o futuro e de ir recrutar às universidades pessoas com uma actualização da sua formação académica”, sustentou Cadete de Matos, explicando que “neste momento está a ser dada prioridade à reorganização interna do modelo organizativo” da Anacom, mas que a partir do próximo ano serão definidas “as necessidades de recursos humanos em cada uma das direcções”.