TAP viu ser canceladas 21 mil reservas devido à greve
![](https://static-storage.dnoticias.pt/www-assets.dnoticias.pt/images/configuration/R/rs128183_05mar0670-web_LT8Iz4y_ihmG9zg.jpg)
O presidente da TAP, Fernando Pinto, garante que já foram canceladas 21 mil reservas de voos para os dias da greve, de 21 a 23 de Março, um protesto que, a concretizar-se, deverá custar 15 milhões de euros.
O presidente da TAP, que falava aos jornalistas à margem de um debate numa livraria lisboeta, afirmou que foram canceladas "21.000 reservas até segunda-feira", acrescentando que "até ao dia da greve [o número de reservas canceladas] vai sempre aumentar". Interrogado sobre quais os custos estimados da greve, Fernando Pinto adiantou que o protesto tem um custo "em torno dos 5 milhões [de euros] por dia", pelo que três dias de greve pode praticamente anular os lucros da empresa em 2012, que ascenderam aos 16 milhões. O presidente da companhia aérea disse ainda que se mantém em conversações tanto com o Governo como com os sindicatos para chegar a um acordo que permita impedir esta greve de três dias, mas ainda sem resultados. "Obviamente que nós não desistimos. O tempo todo mantemo-nos em conversações e em contacto com os sindicatos e com o Governo, mas a verdade é que é uma posição ainda difícil", reconheceu Fernando Pinto. O presidente da TAP voltou a afirmar que "toda a greve tira valor" à empresa, considerando que "é muito ruim principalmente para a imagem da empresa e para os passageiros". No entanto, Fernando Pinto entende que há "um ponto positivo, que é o facto de não ser exatamente na semana da Páscoa", o que, acrescentou, demonstra "respeito pelos portugueses, que já estão com tantos problemas". Os 12 sindicatos representativos dos trabalhadores da TAP já entregaram o pré-aviso de greve para os dias 21, 22 e 23 de Março, em protesto contra os cortes salariais na companhia área. Em Fevereiro, a TAP implementou os cortes salariais determinados para a generalidade da função pública e das empresas do setor empresarial do Estado, entre os 3,5% e os 10%, em salários brutos acima de 1.500 euros.